Unser Unternehmen

Hebei Chengyi Engineering Materials Co., Ltd. verfügt über langjährige Fertigungserfahrung und ist in der malerischen Hafenstadt Handan mit hervorragender Verkehrsanbindung ansässig. Dank moderner Ausrüstung, hochqualifiziertem Fach- und Technikpersonal sowie eines fortschrittlichen Managementsystems hat sich das Unternehmen zu einem der größten regionalen Hersteller von Standardbauteilen entwickelt und genießt aufgrund seiner starken technischen Kompetenz einen hervorragenden Ruf in der Branche.

Das Unternehmen verfügt über langjährige Erfahrung im Marketing und Management und fertigt unter strikter Einhaltung nationaler Normen verschiedene Verbindungselemente und Spezialteile. Zum Hauptsortiment gehören Sechskantschrauben, Muttern, Flanschschrauben, Schlossschrauben, T-Schrauben, Gewindestangen, Innensechskantschrauben, Ankerschrauben, U-Bolzen und weitere Produkte.

Hebei Chengyi Engineering Materials Co., Ltd. verfolgt das Ziel, „treu und vertrauensvoll zu handeln und auf Gegenseitigkeit zu profitieren“. Das Ziel „Qualität als Grundlage für den Fortbestand“ besteht darin, die Erwartungen der Kunden an die Qualität ihrer Produkte und Dienstleistungen zu erfüllen und zu übertreffen.

Unternehmenszweck: Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenzufriedenheit

„Zwei Befriedigung“ stellt die Hauptinteressenkette der Geschäftstätigkeit des Unternehmens dar, und die Interessen der drei sind einheitlich - wechselseitig bedingt und unteilbar:
Mitarbeiterzufriedenheit ist der Grundstein – Mitarbeiter sind der Ausgangspunkt der Wertschöpfungskette eines Unternehmens. Nur zufriedene Mitarbeiter ermöglichen es Unternehmen, Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die die Kunden zufriedenstellen.
Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt – nur wenn die Kunden zufrieden sind, kann das Unternehmen einen Markt haben und Gewinn erzielen.

Unternehmensvision: ein weltweit angesehenes Unternehmen für Verbindungselemente zu werden.

Auf die Mitarbeiter setzen und sie respektieren, um deren Loyalität und Respekt für das Unternehmen zu gewinnen: den Respekt der Kunden durch erstklassige Qualität und exzellenten Service zu gewinnen, den Respekt der Mitbewerber durch technologische Führungsrolle und Leistungsführerschaft zu gewinnen; Verantwortung und Mut für den Umweltschutz zu übernehmen; soziale Verantwortung zu übernehmen und den Respekt der Gesellschaft zu gewinnen.

Unternehmergeist: Fleiß, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Innovationskraft

Fleißig – fleißig lernen, fleißig nachdenken, fleißig üben, ernsthaft sein und alles gut machen, keine Angst vor Schwierigkeiten haben, nicht müde werden.
Beharrlichkeit – Ausdauer, Entschlossenheit, Mut, schwierige Aufgaben anzugehen, und dauerhafte Stärke und Entschlossenheit.
Verantwortlichkeiten: Die Position lieben, die Pflichten und Verantwortlichkeiten erfüllen, sich an die Prinzipien halten, mutig sein und die große Verantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens tragen.
Innovationsstark in der Akkumulation, gut im Denken, mutig im Wandel und mutig in der Innovation.

Unternehmensstil: Einheit, Pragmatismus, Integrität, Verantwortung

Das Dilemma: Einigkeit macht stark. Toleranz und Toleranz, Toleranz und Toleranz, Auf und Ab, und aufrichtige Zusammenarbeit.
Sei pragmatisch, gehe Schritt für Schritt vor, suche die Wahrheit in den Fakten, suche die Wahrheit in den Fakten, sage die Wahrheit, handle praktisch und strebe praktische Ergebnisse an.
Integrität bedeutet, einander mit Aufrichtigkeit zu begegnen und ist eng mit Glauben verbunden.
Verantwortung – Die persönliche Sichtweise auf Gewinne und Verluste aufgeben und ein starkes Verantwortungsbewusstsein entwickeln. Die Fähigkeit entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und auch große Verantwortung tragen zu können.

Innovatives Konzept: Routine optimieren, Innovation zur Routine machen

Sammle Bruchstücke, mache Routinearbeiten so gut wie möglich; sei mutig bei Veränderungen und mache "Innovation" zum Arbeitsalltag.

Servicekonzept: aufrichtig, schnell, professionell und effizient

Aufrichtig und ehrlich sein. Sorgfältig und rücksichtsvoll nachdenken und das Problem auf das Nötigste beschränken.
Schnell denken – die Wünsche der Kunden erkennen, ihre Bedürfnisse umgehend erfüllen, schnell reagieren und schnell handeln.
Professionelle Einzelcoachings zeichnen sich durch ein hohes Maß an Geschäftskenntnissen und Technologiekompetenz sowie hohen Servicestandards aus.
Effizient – schnell, effizient und mit perfekten Ergebnissen.

Qualitätskonzept: Qualität als das ständige Streben nach Perfektion im Leben verstehen

Betrachten Sie Produktqualität als Ihre eigene Lebensaufgabe und die Ihres Unternehmens. Verankern Sie fest das Bewusstsein für „Qualität zuerst – Kunde zuerst“, geben Sie sich niemals mit der Produktqualität zufrieden und streben Sie nach Exzellenz.

Vision und Ziele

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, weltweit führender Anbieter von Befestigungslösungen zu werden, chinesische Produkte auf Weltklasseniveau zu bringen und die Produktion in Yateng zum Synonym für Qualität zu machen. Dafür brauchen wir Durchhaltevermögen. Gleichzeitig tragen wir auch die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und den Erwartungen unserer Mitarbeiter. In Zukunft werden wir ein angesehenes Unternehmen sein.

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